Divíziu ľudských zdrojov slovenského a českého Home Creditu po novom vedie Kateřina Saparová. Chce sa zamerať na efektívne nastavenie HR procesov, nábor špecialistov z oblasti IT a online biznisu, hľadanie talentov, ako aj aktivity súvisiace s rozvojom a udržaním súčasných zamestnancov.

Kateřina Saparová je novou personálnou riaditeľkou spoločnosti Home Credit. Na pozícii chief HR officer strieda Janu Šufajzlovú. Zodpovedná bude za vytvorenie a naplnenie personálnej stratégie, ktorá vychádza z aktuálnych potrieb spoločnosti. Home Credit už niekoľko rokov úspešne rozvíja aktivity v oblasti finančných technológií a stojí za celým radom inovácií, ktoré menia a posúvajú trh. "V súčasnej dobe je v celom HR svete jednou spoločnou výzvou nábor špecialistov, prakticky do všetkých odborov. U nás je najbližšie obdobie v znamení náboru odborníkov z oblasti IT a online biznisu. S tým súvisí posilnenie prezentácie Home Creditu na pracovnom trhu, počnúc kariérnym webom, cez sociálne siete, veľtrhy, až po spoluprácu so školami, " uvádza Kateřina Saparová.

Svoju stratégiu Kateřina Saparová stavia na kreatívnym a hlavne ľudskom prístupe vo všetkých oblastiach HR - od náboru nových zamestnancov, cez ich rozvoj a prácu s talentami, až po udržanie tých súčasných. "Jednou z dôležitých úloh je tiež nastavenie HR procesov tak, aby všetko, čo robíme, podporovalo biznis správne, užívateľsky príjemne a v neposlednom rade nákladovo efektívne," dopĺňa K. Saparová.

Kateřina Saparová má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Do Home Creditu prichádza zo skupiny AGEL, najväčšieho súkromného poskytovateľa zdravotnej starostlivosti v strednej Európe, kde zodpovedala za riadenie personálnej oblasti celej skupiny. Skúsenosti získala tiež v spoločnostiach Honeywell alebo eBanka. Kateřina Saparová vyštudovala psychológiu na Univerzite Palackého v Olomouci. Manažérske vedomosti načerpala pri štúdiu personálneho manažmentu na Cambridge Business School.

Foto: Kateřina Saparová